یکی از نیازهایی که امروز به طور ویژه ما به آن احتیاج داریم و باید آن را جزو نیازهای اساسی خود در نظر بگیریم بحث خود توسعه ای یا سلف ایمپرومنت self improvment است . قبل از اینکه فرآیند توسعه فردی برای ما شروع شود یکی از پیش نیازهای اصلی آن این است که ما بدانیم در چه مرحله‌ای قرار داریم . یا به عبارت بهتر این است که ما یک شناخت دقیق از خود داشته باشیم این شناخت دقیق از خود به ما کمک میکند که فرآیند توسعه خود را درست برنامه‌ریزی کنیم . بعد از شناخت خود است که ما می توانیم یک برنامه ریزی درست برای پیشرفت و توسعه فردی خود داشته باشیم . یکی از مراحل توسعه فردی هدف گذاری است . پیشرفت موفقیت ما تنها در صورت یک هدف گذاری درست است که تضمین می شود . منظور از درست این است که هدف ما باید چند ویژگی زیر را داشته باشد
واضح و شفاف باشد
قابل اندازه گیری باشد
قابل دسترس باشد
متناسب با ما باشد
و محدوده زمانی داشته باشد .
ی که ویژگی های بالا را داشته باشد احتمال موفقیت آن بسیار بالاتر می‌رود تا هدفی که موقع برنامه‌ریزی به موارد بالا توجه نشده است . جیم کالینز در کتاب از خوب به عالی به این نکته توجه می کند که برای داشتن یک شرکت بسیار موفق نیاز به یک هدف گذاری دقیق و صحیح است . شرکت هایی که حاضر نیستند یک وقت برای یک برنامه ریزی دقیق و صحیح بگذارند هیچ وقت نمی توانند از مرحله خوب به سمت مرحله عالی گام نهند . اگر شما در مرحله برنامه‌ریزی هستید که حتما به پنج شرطی که برای هدف گذاری گفتیم توجه کنید . اگر مرحله برنامه‌ریزی را گذرانده اید و در مرحله اجرای برنامه‌ریزی خود هستید یک آزمون هدف گذاری در سایت دانش زار موجود است این آزمون را بدهید تا ببینید هدف گذاری شما چه کیفیتی دارد . ما باید خیلی صادقانه خودمان اهدافمان را مورد بررسی قرار دهیم . اگر هدفی که داریم و آن هدف ما را به مقصد نمی رساند با صراحت هدف را عوض کنیم تا از اتلاف بیشتر جلوگیری کنیم .